OLR, namesto grievant, je pritožnik v take zadeve
Wisconsin Vrhovno Sodišče je ustvaril odvetnik uredbe sistema za izvajanje sodišče je ustavno odgovornost za nadzor nad pravnimi in zaščito javnosti pred kršitvami s strani oseb, izvrševalec zakona v WisconsinuSodišče je sprejela standarde strokovnega ravnanja odvetnikov in daje privilegij za opravljanje prakse v odvetniški na pogoj za skladnost s temi standardi. Neizpolnjevanje sodišča standardov, lahko pomeni kršitev ali lahko dokazila o medicinski problem. Če navedbam niso v OLR pristojnosti, osebje, ki bo zaprite datoteko.
Če grievant ne strinja z kadrovskih odločitev, grievant lahko vložijo pisno zahtevo za Direktorja pregled zaprtje. Direktor je odločitev je dokončna Po predhodno vrednotenje, osebje se lahko posredujete tudi zadevo na drugo agencijo poskušali uskladiti spora med grievant in odvetnik, če je manjši spor ali zadevo Direktor za preusmeritev ali preiskavo.
Če nezadovoljstva, določa dovolj informacij za podporo domneva kršitev Poglavje dvajset Vrhovnega Sodišča Pravila, OLR osebje se lahko začne preiskavo.
OLR osebje, ki bo poslal pismo, da nasprotna stranka priložiti pritožbo in zahteval odgovor v roku dvajsetih dni.
V večini primerov, osebje, ki bo naprej odvetniške odziv na grievant za komentarje.
Ko OLR osebje ima začetne odzive, Direktor bo ugotoviti, ali: (a) nespornem kršitev obstaja (b) pritožbo je treba zavrnjena zaradi pomanjkanja dosežkov (c) dodatno osebje preiskava ni potrebna ali (d) zadevo bi morala biti dodeljena okrožno preiskovalnega odbora za nadaljnje preiskave, v skladu s SCR. Če nezadovoljstva, se dodatno preiskave osebje ali okrožni odbor toženi stranki in grievant bodo obveščeni. Po preiskavi se zaključi s sodelavci in ali odbora, Direktorja lahko razreši glede na pomanjkanje zadostnih dokazov o povzroči, da nadaljuje, preusmeri glede na alternative disciplini programa, pridobiti soglasja toženca, da se zasebno ali javno reprimand, ali predloži zadevo Predhodni Pregled Odbor za ugotavljanje, ali je vzrok, da nadaljuje. V tistih primerih, v katerih Direktor odpusti, grievant je trideset dni po prejemu pisnega obvestila o razrešitvi, da bi pisno zahtevo za revizijo odločitve, ki jih Predhodno Odbor za Pregled. Odločitev Predhodne revizije Odbora je dokončna Ko je režiser predstavlja predmet Predhodnega Pregleda Odbor in Odbor ugotovi, da Direktor ugotovi vzrok, da nadaljuje, Direktor, lahko vloži pritožbo na Vrhovno Sodišče zaradi domnevne kršitve. Če Direktor vloži pritožbo, odgovor je potrebno v roku dvajsetih dni od vročitve pritožbe. Ob dokaz storitev, Vrhovno Sodišče imenuje sodnik za obravnavo zadeve v skladu s SCR. Sodnik ima razporejanje konferenca za opredelitev vprašanj in za določanje obsega odkritje. Sodnik nato predseduje na javni obravnavi, ki se opravi, kot sojenje, civilno tožbo na sodišče. OLR mora dokazati kršitev ali zdravstvene nezmožnosti za delo z jasno, zadovoljivo in prepričljivih dokazov. V roku tridesetih dni po končanem zaslišanju, sodnik bo predložila svoje poročilo Vrhovnega Sodišča, vključno z izsledke, sklepi zakona, in priporočilo o odpustu ali discipline. OLR ali nasprotna stranka lahko vloži pritožbo sodnika, da je poročilo v roku dvajsetih dni po poročilu je vložena. Če pritožba ni pravočasno vložena, Vrhovno Sodišče mnenja izvedenca, da je poročilo in določa primerno disciplino v primerih kršitev in ustrezno ukrepanje v primeru zdravstvene nezmožnosti za delo.
Sodišče lahko na lastno pobudo, da bi strank v datoteko hlačnic.
Bodisi nasprotna stranka, ali OLR lahko vloži predlog za premislek Vrhovnega Sodišča, da je sklep v roku dvajsetih dni od vložitve do odločitve sodišča.
Vložitev predloga za premislek ne ostanejo izvršitev sodbe. Vrhovno Sodišče je končno razpolaganje disciplinski in zdravstvene nezmožnosti postopku so objavljeni v Wisconsinu Poročila in v Wisconsinu Odvetnik.
